2026년 4대보험·간이세액 반영
월급 실수령액 계산기
연봉 또는 월급을 입력하면 4대보험과 소득세를 공제한 월 예상 실수령액을 바로 계산합니다.
내 급여 정보 입력
실수령액 계산 방법
월급에서 공제되는 항목은 크게 두 가지입니다.
| 공제 항목 | 2026년 요율 (근로자 부담) |
|---|---|
| 국민연금 | 4.75% (기준소득월액 상한 637만원) |
| 건강보험 | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 소득세 | 간이세액표 (월급·가족 수 기준) |
| 지방소득세 | 소득세의 10% |
2026년에는 연금개혁에 따라 국민연금 요율이 4.5%에서 4.75%로, 건강보험료율이 3.545%에서 3.595%로 올랐습니다. 국민연금 요율은 2033년까지 매년 0.25%p(근로자 기준)씩 추가 인상될 예정입니다.
법적 근거
예시 계산
연봉 4,200만원(월 350만원), 비과세 식대 20만원, 1인 가구 기준:
| 과세 대상 월급 | 3,500,000 − 200,000 = 3,300,000원 |
|---|---|
| 국민연금 (4.75%) | 약 156,750원 |
| 건강보험 + 장기요양 | 약 134,220원 |
| 고용보험 (0.9%) | 약 29,700원 |
| 소득세 + 지방소득세 | 약 10만원 안팎 (가족 수에 따라 변동) |
| 월 실수령액 | 약 300만원 내외 |
실수령액, 이렇게 늘릴 수 있습니다
같은 연봉이라도 급여 구성에 따라 실수령액이 달라집니다. 가장 확실한 방법은 비과세 항목을 챙기는 것입니다. 식대(월 20만원 한도)와 자가운전보조금(월 20만원 한도)이 급여에 포함되어 있는지 급여명세서에서 확인해 보세요. 비과세 20만원은 4대보험과 세금이 모두 면제되므로 연간 수십만 원의 차이를 만듭니다.
연봉이 올랐는데 체감이 작다면 정상입니다. 소득세는 누진 구조라서 인상분에는 더 높은 세율이 적용되고, 4대보험도 함께 늘어나기 때문에 인상액의 80% 안팎만 통장에 반영되는 것이 일반적입니다. 이직 연봉 협상 시에는 반드시 세전 연봉 기준으로 이야기하고, 성과급·수당이 연봉에 포함되는지(포괄 여부)를 확인하는 것이 좋습니다.
궁금한 점을 모았어요
자주 묻는 질문
연봉 4,200만원이면 실수령액이 얼마인가요?
2026년 기준 비과세 20만원, 부양가족 본인 1인 가정 시 월 실수령액은 약 300만원 안팎입니다. 위 계산기에 입력하면 4대보험·세금 공제 내역까지 확인할 수 있습니다.
왜 회사 급여명세서와 금액이 조금 다른가요?
간이세액표 적용 방식(80%/100%/120% 선택), 비과세 항목 구성, 회사의 보험료 정산 방식에 따라 1~2만원 수준의 차이가 날 수 있습니다. 본 계산기는 100% 기준으로 계산합니다.
비과세액이 뭔가요?
식대(월 20만원 한도), 자가운전보조금(월 20만원 한도), 육아수당(월 20만원 한도) 등 세금과 4대보험이 부과되지 않는 급여 항목입니다. 비과세가 많을수록 실수령액이 늘어납니다.
2026년에 공제액이 왜 늘었나요?
연금개혁으로 국민연금 요율이 9%에서 9.5%(근로자 4.75%)로, 건강보험료율이 7.09%에서 7.19%로 인상되었습니다. 같은 연봉이라도 2025년보다 실수령액이 소폭 줄어듭니다.
소득세는 어떻게 계산되나요?
국세청 근로소득 간이세액표에 따라 월급 구간과 공제대상 가족 수 기준으로 원천징수되고, 다음 해 2월 연말정산으로 실제 세액과 정산합니다.
⚠️ 본 계산 결과는 간이세액표 산출방식을 근사한 참고용 수치입니다. 실제 공제액은 회사의 원천징수 방식, 비과세 구성, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.